PRESENCIAL, HÍBRIDO OU REMOTO? O TRABALHO NO CONTEXTO DA PANDEMIA DE COVID-19 E APÓS A IMUNIZAÇÃO

Resumo

(...)Devido à alta capacidade de contaminação do vírus, diversas medidas foram adotadas para tentar conter o avanço da doença, entre elas o distanciamento social, que determinou o fechamento temporário de diversos serviços e, com isso, muitas empresas optaram por adotar o trabalho remoto (também chamado de home office) como modelo de trabalho. Após essa experiência e com o fim da fase mais crítica da pandemia, as empresas tiveram a oportunidade de decidir em qual modelo permanecer (remoto, híbrido ou presencial). O objetivo deste estudo foi entender os motivos que as levaram a essa decisão.(...)